Werkwijze Remie

12 november 2013

Een nieuwe opdracht. Altijd spannend. Natuurlijk heb je een kennismakingsgesprek met een leidinggevende en of een collega gehad maar toch? Gaat het klikken, is de opdracht wel die je verwacht en zijn er wel genoeg flexplekken en hoe vind ik mijn collega’s?

Maar goed, uiteindelijk ga ik altijd weer met plezier naar een volgende opdracht.

In de gemeente Y ben ik op een dinsdagochtend gestart. Met de directeur had ik om half negen afgesproken. Maar ja, geen badge. Deuren dicht en zie dan maar eens te bellen met een nummer dat je niet hebt? Uiteindelijk lukt dat natuurlijk toch en toen bleek dat de collega die mijn inwerkprogramma zou verzorgen die dag niet aanwezig te zijn. Dat gaat meestal zo dus dat is geen probleem. En dan volgt er een voorstelrondje dat voor iedereen die elkaar kent heel eenvoudig is maar probeer maar eens van 15 nieuwe mensen gezicht en naam te onthouden, laat staan dat je kan onthouden welk werk ze doen dus ik probeer de introductie altijd over wat dagen te spreiden. Maar, een goede kennismaking is wel van belang en hoewel ieder gemeentehuis eigenlijk in principe door zijn structuur identiek is zijn de verschillen in leiding geven en team samenwerking erg groot. De eerste paar dagen zijn altijd zwaar. Wat ligt er voor werk en hoe ga je de opdracht en met wie oppakken. Als dat helder is dan is het kennis maken met jouw portefeuillehouder en vaak ook de burgemeester en zo langzamerhand breid ik mijn netwerk steeds meer uit. Belangrijk voor mij is een goede samenwerking met mijn directe collega’s maar ook met de afdeling financiën en de afdeling OOV. Wat ik noot vergeet is om mijn collega’s van het archief goed te leren kennen en ook zorg ik voor een goede band met de schoonmaakafdeling. En hoe ging t in de gemeente Y nu verder? De opdracht die ik had voor 16 uur ging al snel door naar 27 uur per week en de drie maanden werden uiteindelijk 2 jaar en ik had er nog kunnen werken maar dat is niet goed voor mij en ook niet goed voor u als werkgever. Ik ben iemand die onder druk moet presteren en een herhaling van opdrachten in een omgeving die mij niet meer uitdaagt tot het halen van doelen binnen een bepaalde tijd maakt mij minder gemotiveerd. Vandaar dat ik ook zo gelukkig ben met de werksoort die ik nu gekozen heb en waarin ik vaak tegelijkertijd bij 2 of zelfs drie opdrachtgevers aan t werk kan zijn.

About the Author

Leave a Comment:

All fields with “*” are required

Leave a Comment:

All fields with “*” are required